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Registro gratuito

Candidatos

Módulo 2: Gestión de selección


Sus requisitos 

  • Elaboración de un perfil específico de requisitos por puesto de trabajo, con función de comparación
  • Registro de puestos abiertos con especificación del perfil a través del portal Web
  • Presentación de la empresa como empleador interesante
  • Registro detallado del área de desempeño y las actividades del personal profesional requerido


Búsqueda de candidatos

  • Uso de métodos de búsqueda probados
  • Cooperación in situ con organizaciones relevantes para los grupos destinatarios y enlace con los proyectos existentes
  • Inclusión de actos y eventos relevantes al tema
  • Trabajo en redes
  • Plataforma en internet, herramientas de medios sociales


Procedimiento de selección

  • Elaboración y coordinación de los ingresos de solicitudes 
  • Primera valoración de las solicitudes ingresadas
  • Elaboración de perfiles de candidatos con función de comparación 
  • Valoración del potencial con Profile XT entre los preseleccionados
  • Comparación de competencias de aspirantes y requisitos empresariales con identificación de candidatos interesantes 
  • Entrevistas telefónicas y/o personales estructuradas
  • Entrevistas individuales y gestión del asesoramiento de la selección


Selección final e incorporación

  • Guía orientativa para la entrevista de cisiva
  • Aclaración de las condiciones de trabajo y las modalidades del contrato de trabajo
  • Inicio en el nuevo puesto de trabajo
  • Programa adicional "Viaje de reconocimiento"


Administración de candidatos

  • Tramitación administrativa
  • Aclaración de las formalidades de contratación
  • Gestión profesional de rechazos como parte de la cultura empresarial 
  • Retorno de las solicitudes no aceptadas



Contacto


Apontis GmbH
Heinrich-Lanz-Straße 19-21
D-68165 Mannheim

Contacto
Sarah Dassler

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