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Registro gratuito

Candidatos

Cartera de servicios amplia para su empresa

Mediante la iniciativa career-in-bw ponemos a disposición de su empresa nuestras competencias y redes para la búsqueda y captación de personal de nueva generación, profesionales formados y ejecutivos en Baden- Wurtemberg. 

Al mismo tiempo disponemos de un abanico amplio: desde recién graduados, pasando por profesionales competentes, hasta personal directivo altamente cualificados en materia de ingenierí­a y tecnologí­a, así­ como ciencias naturales. Nuestros servicios pueden ser aprovechados por todos los sectores industriales y económicos. 

Aproveche nuestros conocimientos y nuestras redes, con el fin de obtener un valor adicional por disponer de personal profesional y cualificado. Especifique los requisitos referente a las puestos que desea ocupar en su empresa y le presentaremos los candidatos más adecuados. 

Con gusto le haremos llegar una oferta individual.

¿Qué ventajas me ofrece career-in-bw?

Ofrecemos un seguimiento competente y todos los instrumentos necesarios para el proceso completo de búsqueda, selección y contratación, que se reproduce en distintos módulos. La mediación es directa y se ajusta a sus deseos y necesidades, con el fin de conseguir un empleo fijo en su empresa. También existe la posibilidad de consultar segmentos individuales de la cartera de prestaciones, como la gestión de relocalizaciones.

Sus ventajas 

  • Asesoramiento personal e individual 
  • Un interlocutor fijo le acompaña por todos los módulos 
  • Mediación de personal especializado y directivo cualificado ProfileXT
  • Las soluciones a medida maximizan sus recursos de tiempo y reducen los costes de la gestión de solicitudes 
  • Candidatos de primera línea de Europa con conocimientos de alemán Reconocimiento de títulos profesionales
  • Preselección exacta y metódica de los solicitantes adecuados Función de emparejamiento

¿Que debo tener en cuenta al registrarme?

Puede registrarse en la plataforma career-in-bw e introducir los puestos que tiene vacantes. En el marco del anuncio del puesto vacante, escriba una breve sinopsis de su empresa y de los requisitos que deben cumplir los solicitantes. Los datos sobre su empresa y otros datos facilitados son válidos para el anuncio correspondiente y pueden ser modificados por usted en cualquier momento. Rogamos que se tome el tiempo necesario para rellenar los detalles de la empresa y los requisitos para el puesto vacante. 

¿Por qué es más precisa y certera la selección de solicitantes para mi empresa?

Nosotros emparejamos con detalle y precisión las ofertas de empleo recibidas con las solicitudes de empleo para conseguir una preselección de candidatos adecuados a partir de un gran número de solicitantes. En el proceso de emparejamiento se alinean las necesidades del cliente sobre la base del puesto vacante en la empresa con la calificación del solicitante. 

Ponderando los criterios de selección es posible reducir sin problemas el círculo de candidatos a un número delimitable con ayuda del proceso de emparejamiento. Esto permite acelerar y mejorar el proceso de selección, con lo que se obtiene una ventaja temporal decisiva cuando se trata de conseguir High Potentials que son cortejados por otras empresas. 



Contacto


Apontis GmbH
Heinrich-Lanz-Straße 19-21
D-68165 Mannheim

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Sarah Dassler

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¿Cómo funciona
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